那愛上工作會是一件多麼美好的事情呢？
理想的工作可以滿足人的所有需求，
從溫飽、物質、歸屬、尊嚴、直至自我實踐，
理想的工作可作為自我的展現與證明。
但現實與實際地看看現在的職場勞動環境，
確實讓多數人不抱持著的希望與正向感，
在這股強大的負向情緒與哀嚎浪潮令許多人退縮與失去動力。
我很確定的一點是，
在我三年執行政府的職場心理健康研究案的過程中，
和自己多次尋找實習機會的選擇、面試、與工作歷程，
我很肯定地跟各位說，幸福職場是存在的，
台灣有很多好的老闆、公司、職場、與工作，
壞的很多沒錯，但是不能否定好的存在，
不需要爭辯比例問題，
而是您只要問自己是否已經待在滿意的職場，
如果沒有我們就來好好想想該如何前往吧！
冰滴專研「職場心理健康」領域，
關心人在工作中的如何有「生產力」與「快樂」，
多年的修課、閱讀、與碩士論文的累積，
還有三年本土職場心理健康研究案的訪談與分析，
見聞不少員工、主管、學者對於職場的心得，
認為對於一份好的工作，
除了年薪、公司名聲、勞動條件之外，
還有太多太多我們忽略但又超級重要的事情，
像是找工作、選工作、職場中人際與工作適應、生涯規劃等等，
值得我們花點時間來討論與思考。
因此透過心理學、人力資源、與組織行為的知識，
我將整理與分析職場中的眉眉角角與做人處世，
在生活咖Medium平台上開啟《職劇場》系列文章，
認為職場跟劇場一樣豐富有趣又波譎雲詭，
但又期許人人在這個劇場中找到自己理想的角色與情節，
以愛為名，去探索與發現更多工作中的浪漫與美好，
也希望《職劇場》激發讀者對於工作與生活的更多想像。
職劇場系列文章-各集預告
職劇場ㄧ-求職大作戰：我一生都準備著與白馬工作相愛❤️
職劇場二-在世界中心呼喊工作：親愛的面試官，我的好你值得擁有😘
職劇場三-你是我的幸福嗎：我適合這工作、這主管、這職場嗎👥
職劇場四-后工爭還傳：以職場文化論職場中求生、做人、厚黑學🏢
職劇場五-不被愛的工作才是小三：重新定義生涯與職涯的斜槓青年😎
圖：職場桃花源 願每一個人都能選擇與創造一個讓自己滿意的職劇場
